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EDUPROJECTS
FICHE MÉTIER · ADMISSIONS, MARKETING & DÉVELOPPEMENT

Chargé de recrutement international

Recruter des étudiants étrangers, notamment en Afrique subsaharienne.

Par , fondateur d'EDUPROJECTS · Mis à jour le

SECTEURSSupérieur
FAMILLEAdmissions, marketing & développement
NIVEAUCadre
RATTACHEMENTDirecteur des admissions ou de l'international
SALAIRE BRUT MENSUEL10 000 – 20 000 MAD (estimation)

Chargé de recrutement international

Cadre · rattaché(e) à : Directeur des admissions ou de l'international
MISSIONRecruter des étudiants étrangers, notamment en Afrique subsaharienne.
RESPONSABILITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES
Prospection internationaleDéveloppement international · 5/5
  • Participer aux salons à l'étranger
  • Visiter lycées et partenaires
Réseau d'agentsGestion de partenaires · 4/5
  • Recruter et animer des agents
  • Suivre commissions et résultats
AdmissionProcédures internationales · 4/5
  • Évaluer diplômes étrangers
  • Suivre dossiers jusqu'à l'inscription
ArrivéeAccompagnement · 4/5
  • Accompagner visa, logement et accueil
  • Coordonner avec la vie étudiante
CommunicationLangues étrangères · 5/5
  • Adapter supports par pays
  • Animer webinaires en anglais
SuiviAnalyse de données · 3/5
  • Suivre résultats par pays
  • Ajuster le plan de prospection
PROFIL
  • Bac+5
  • 3 ans et plus à l'international
  • Anglais courant, mobilité
INDICATEURS SUIVIS
  • Étudiants internationaux inscrits
  • Pays couverts
  • Taux d'arrivée des admis
Présent dans :Supérieur

Bon à savoir : Le Maroc attire des étudiants d'Afrique de l'Ouest et centrale.

MATRICE DES COMPÉTENCES (1 À 5)Une compétence par domaine de responsabilité. 1 = notions, 3 = maîtrise, 5 = expertise.Développementinternational · 5Gestion departenaires · 4Procéduresinternationales · 4Accompagnement · 4Languesétrangères · 5Analyse dedonnées · 3
FOURCHETTE SALARIALE INDICATIVE10 000 – 20 000 MADBrut mensuel, sauf mention contraireEstimation EDUPROJECTS — à valider
PARCOURS « ESCALIER »
  1. 1
    Chargé de recrutement
  2. 2
    Chargé de recrutement international
  3. 3
    Responsable international
  4. 4
    Directeur de l'international

Salaires : repères bruts mensuels au Maroc, à adapter à la ville, à la taille de l'établissement et au profil. « Estimation » signale un repère EDUPROJECTS à valider sur le marché.

Chargé de recrutement international : équipe souriante travaillant sur un ordinateur portable
Chargé de recrutement international · Admissions, marketing & développement · Photo : Pexels

Le métier de chargé de recrutement international au quotidien

En bref. Chargé de recrutement international : un métier de la famille « Admissions, marketing & développement ». Cette fiche décrit le quotidien du poste, les compétences attendues et le profil recherché par les établissements privés au Maroc pour un chargé de recrutement international.

Une année type

  • Prospecter dans les pays cibles : salons, partenaires, agents.
  • Conseiller les candidats et instruire les dossiers.
  • Accompagner les démarches de visa et d'arrivée.
  • Suivre la conversion et l'intégration.

Les défis du poste

  • Donner une information exacte sur les diplômes et les frais.
  • Travailler avec des agents fiables.
  • Préparer un accueil de qualité.

Ce que regarde un établissement au recrutement

  • L'expérience du recrutement international.
  • La maîtrise des langues.
  • La connaissance des pays cibles.

Voir attirer et accueillir des étudiants internationaux.

Chargé de recrutement international : étudiants échangeant sur un campus
Chargé de recrutement international : étudiants échangeant sur un campus. Photo : Pexels
Chargé de recrutement international : personne travaillant à son bureau avec un ordinateur et des livres, vue de dessus
Chargé de recrutement international : personne travaillant à son bureau avec un ordinateur et des livres, vue de dessus. Photo : Pexels
Chargé de recrutement international : enseignant expliquant un cours au tableau
Chargé de recrutement international : enseignant expliquant un cours au tableau. Photo : Pexels

Questions fréquentes sur ce métier

Quel est le salaire d'un chargé de recrutement international au Maroc ?

Comptez de 10 000 à 20 000 MAD brut par mois, selon la ville, la taille de l'établissement et l'expérience. Repère EDUPROJECTS à valider sur le marché.

Quelle formation pour devenir chargé de recrutement international ?

Profil attendu : bac+5 ; 3 ans et plus à l'international ; anglais courant, mobilité.

Quelle évolution de carrière pour un chargé de recrutement international ?

Le poste s'occupe généralement après une expérience de chargé de recrutement. Il ouvre ensuite vers les fonctions de responsable international puis directeur de l'international.

Dans quels établissements exerce le chargé de recrutement international ?

Ce métier s'exerce dans l'enseignement supérieur privé. Rattachement hiérarchique : directeur des admissions ou de l'international.

Faut-il travailler avec des agents de recrutement ?

Ils peuvent aider, mais il faut les choisir avec soin, contractualiser et contrôler l'information qu'ils donnent aux candidats.

Quels pays cibler ?

Ceux dont les étudiants viennent déjà au Maroc et où l'offre de l'établissement répond à une demande, à partir des données disponibles.

Guides utiles pour ce métier

Pour aller plus loin, deux guides EDUPROJECTS du dossier « RH & corps enseignant » (voir tout le dossier).

Étudiants internationaux au Maroc : chiffres, profils et stratégie pour les attirer et les accueillirÉtudiants internationaux au Maroc : 25 252 en 2023, carte des pays d'origine, bourses AMCI, place du privé et méthode pour les recruter et les…La mobilité entrante au Maroc : flux, déséquilibres et leviers pour les établissementsMobilité étudiante entrante au Maroc : 25 252 étudiants en 2023, 2 % des effectifs, 75 186 Marocains partis, Erasmus+, et leviers pour les…

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