Conseil aux établissements d'enseignement privés · Casablanca, Maroc +212 6 62 37 35 59contact@eduprojects.maLinkedIn
EDUPROJECTS
FICHE MÉTIER · ADMISSIONS, MARKETING & DÉVELOPPEMENT

Chargé de recrutement étudiant (prospection)

Aller chercher les futurs étudiants dans les lycées, les salons et en ligne.

Par , fondateur d'EDUPROJECTS · Mis à jour le

SECTEURSScolaireSupérieurFormation professionnelle
FAMILLEAdmissions, marketing & développement
NIVEAUEmployé qualifié / agent de maîtrise
RATTACHEMENTResponsable des admissions
SALAIRE BRUT MENSUEL5 000 – 10 000 MAD (estimation)

Chargé de recrutement étudiant (prospection)

Employé qualifié / agent de maîtrise · rattaché(e) à : Responsable des admissions
MISSIONAller chercher les futurs étudiants dans les lycées, les salons et en ligne.
RESPONSABILITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES
Prospection terrainProspection · 5/5
  • Présenter l'école dans les lycées
  • Tenir les stands de salons
RelancesSuivi & relance · 5/5
  • Relancer prospects par téléphone et WhatsApp
  • Fixer visites et entretiens
ConseilConseil en orientation · 4/5
  • Écouter le projet du jeune
  • Répondre aux questions des parents
CRMOutils CRM · 4/5
  • Saisir et qualifier chaque prospect
  • Suivre son portefeuille
ÉvénementsOrganisation d'événements · 3/5
  • Animer portes ouvertes
  • Organiser visites de lycées
ObjectifsSens commercial · 4/5
  • Atteindre les objectifs d'inscriptions
  • Remonter les retours terrain
PROFIL
  • Bac+3 commerce
  • 1 à 3 ans en vente ou relation client
  • Aisance orale, mobilité
INDICATEURS SUIVIS
  • Prospects qualifiés
  • Rendez-vous réalisés
  • Inscriptions générées
Présent dans :ScolaireSupérieurFormation professionnelle

Bon à savoir : Former l'équipe au conseil en orientation plutôt qu'à la vente pure.

MATRICE DES COMPÉTENCES (1 À 5)Une compétence par domaine de responsabilité. 1 = notions, 3 = maîtrise, 5 = expertise.Prospection · 5Suivi & relance · 5Conseil enorientation · 4Outils CRM · 4Organisationd'événements · 3Sens commercial · 4
FOURCHETTE SALARIALE INDICATIVE5 000 – 10 000 MADBrut mensuel, sauf mention contraireEstimation EDUPROJECTS — à validerPlus une prime sur les inscriptions.
PARCOURS « ESCALIER »
  1. 1
    Chargé de recrutement
  2. 2
    Chargé de recrutement senior
  3. 3
    Responsable des admissions
  4. 4
    Directeur des admissions

Salaires : repères bruts mensuels au Maroc, à adapter à la ville, à la taille de l'établissement et au profil. « Estimation » signale un repère EDUPROJECTS à valider sur le marché.

Chargé de recrutement étudiant (prospection) : équipe souriante travaillant sur un ordinateur portable
Chargé de recrutement étudiant · Admissions, marketing & développement · Photo : Pexels

Le métier de chargé de recrutement étudiant au quotidien

En bref. Chargé de recrutement étudiant : un métier de la famille « Admissions, marketing & développement ». Cette fiche décrit le quotidien du poste, les compétences attendues et le profil recherché par les établissements privés au Maroc pour un chargé de recrutement étudiant.

Une année type

  • Présenter l'établissement dans les lycées et salons.
  • Recueillir les contacts et les suivre dans le CRM.
  • Organiser des journées d'immersion et des rendez-vous.
  • Accompagner les candidats jusqu'à l'inscription.

Les défis du poste

  • Atteindre les objectifs sans promettre ce que l'école ne peut tenir.
  • Suivre un grand nombre de contacts.
  • Se déplacer beaucoup pendant la campagne.

Ce que regarde un établissement au recrutement

  • L'aisance à l'oral.
  • La rigueur dans le suivi.
  • La connaissance des programmes.
Chargé de recrutement étudiant : étudiants avec leurs sacs à dos sur un campus
Chargé de recrutement étudiant : étudiants avec leurs sacs à dos sur un campus. Photo : Pexels
Chargé de recrutement étudiant : équipe en réunion de travail autour d'ordinateurs portables
Chargé de recrutement étudiant : équipe en réunion de travail autour d'ordinateurs portables. Photo : Pexels
Chargé de recrutement étudiant : écoliers en uniforme travaillant ensemble sur un ordinateur portable
Chargé de recrutement étudiant : écoliers en uniforme travaillant ensemble sur un ordinateur portable. Photo : Pexels

Questions fréquentes sur ce métier

Quel est le salaire d'un chargé de recrutement étudiant (prospection) au Maroc ?

Comptez de 5 000 à 10 000 MAD brut par mois, selon la ville, la taille de l'établissement et l'expérience. Repère EDUPROJECTS à valider sur le marché.

Quelle formation pour devenir chargé de recrutement étudiant (prospection) ?

Profil attendu : bac+3 commerce ; 1 à 3 ans en vente ou relation client ; aisance orale, mobilité.

Quelle évolution de carrière pour un chargé de recrutement étudiant (prospection) ?

Il ouvre ensuite vers les fonctions de chargé de recrutement senior puis responsable des admissions puis directeur des admissions.

Dans quels établissements exerce le chargé de recrutement étudiant (prospection) ?

Ce métier s'exerce dans l'enseignement supérieur privé, la formation professionnelle privée et l'enseignement scolaire privé. Rattachement hiérarchique : responsable des admissions.

Le chargé de recrutement étudiant est-il payé à la commission ?

Certains établissements prévoient une part variable. Elle doit rester compatible avec une information honnête des candidats.

Quels canaux fonctionnent le mieux ?

Cela dépend de l'établissement ; le suivi du coût par inscription le montre.

Guides utiles pour ce métier

Pour aller plus loin, deux guides EDUPROJECTS du dossier « Admissions, marketing & attractivité » (voir tout le dossier).

Marketing digital d'une école privée : la méthodeLe marketing digital d'une école privée au Maroc : positionnement, site, référencement, réseaux sociaux, publicité, CRM et coût par inscription.Étudiants internationaux au Maroc : chiffres, profils et stratégie pour les attirer et les accueillirÉtudiants internationaux au Maroc : 25 252 en 2023, carte des pays d'origine, bourses AMCI, place du privé et méthode pour les recruter et les…

Métiers proches

Directeur des admissions & du marketingScolaireSupérieurFormation professionnelleRemplir les classes en construisant la marque et un parcours d'admission efficace.20 000 – 45 000 MADChargé d'admissions / conseiller d'orientationScolaireSupérieurFormation professionnelleAccompagner chaque famille ou candidat jusqu'à l'inscription.5 000 – 9 000 MADResponsable communication & digitalScolaireSupérieurFormation professionnelleFaire connaître l'établissement et générer des demandes qualifiées.6 000 – 25 000 MADDirecteur du développement / directeur commercialSupérieurFormation professionnellePorter la croissance du chiffre d'affaires et du nombre d'inscrits.30 000 – 60 000 MADResponsable des admissions (sélection)SupérieurFormation professionnelleÉvaluer les candidatures et organiser les épreuves de sélection.12 000 – 22 000 MADChargé de recrutement internationalSupérieurRecruter des étudiants étrangers, notamment en Afrique subsaharienne.10 000 – 20 000 MADResponsable marketing digital & acquisition (growth)ScolaireSupérieurFormation professionnelleGénérer des prospects qualifiés au meilleur coût.12 000 – 28 000 MADChargé de communication & événementielScolaireSupérieurFormation professionnelleOrganiser les événements qui font venir et convainquent les familles.6 000 – 12 000 MADCommunity manager / content managerScolaireSupérieurFormation professionnelleAnimer les réseaux sociaux et raconter la vie de l'école.5 000 – 11 000 MADResponsable de l'offre de formation (product manager)SupérieurFormation professionnelleAdapter le portefeuille de programmes aux besoins du marché.15 000 – 30 000 MADChargé(e) d'accueilSupérieurFormation professionnelleAccueillir familles, étudiants et visiteurs, informer et orienter chaque demande vers le bon interlocuteur.4 000 – 7 000 MAD
Toute la famille Admissions, marketing & développementLes 124 métiers
RECRUTER OU STRUCTURER CE POSTEFiche de poste, grille salariale, organigramme : nous vous aidons à les caler.
Réserver un pré-diagnostic