DSI d'établissement, vous devez faire cohabiter scolarité, finance et pédagogie dans des outils fiables, sécurisés et adoptés par les équipes.
Chaque métier a sa fiche détaillée : responsabilités, compétences requises, profil, parcours et salaire. Les salaires sont des repères bruts mensuels : « sourcé » renvoie à la source, « estimation » reste à valider sur le marché.
Comptez plusieurs mois entre le cahier des charges, la sélection, le paramétrage, la reprise des données et la formation. Le calendrier doit éviter la période des inscriptions et de la rentrée, avec une bascule préparée et testée à l'avance.
Commencez par les mesures prioritaires : comptes nominatifs et authentification forte, sauvegardes testées, mises à jour, droits d'accès limités et sensibilisation des équipes. La déclaration des traitements auprès de la CNDP fait partie de la mise en conformité à la loi 09-08.
Impliquez les utilisateurs clés dès le cahier des charges, formez par profil, désignez des référents et mesurez l'usage réel après le déploiement. Un outil peu utilisé coûte autant qu'un outil adopté, sans en donner les bénéfices.
Les guides EDUPROJECTS les plus utiles pour cette fonction.