Vous devez rendre le campus vivant et sûr, loger, aider et soutenir les étudiants, et réduire les abandons.
Chaque métier a sa fiche détaillée : responsabilités, compétences requises, profil, parcours et salaire. Les salaires sont des repères bruts mensuels : « sourcé » renvoie à la source, « estimation » reste à valider sur le marché.
Repérez tôt les étudiants en difficulté grâce à l'assiduité et aux premières notes, puis proposez tutorat, soutien et entretiens d'orientation. L'accueil, l'intégration et la vie associative jouent aussi sur la persévérance.
Un accueil à l'arrivée, de l'aide pour le titre de séjour, le logement et l'ouverture d'un compte, un référent identifié et des activités d'intégration. Ces services pèsent dans le choix de l'établissement et dans les accréditations internationales.
Par une enquête annuelle courte, complétée par des représentants des étudiants et l'analyse des réclamations. Les résultats doivent déboucher sur un plan d'action communiqué aux étudiants.
Les guides EDUPROJECTS les plus utiles pour cette fonction.