Chargé de partenariats B2B & formation continue
Cadre · rattaché(e) à : Directeur du développementMISSIONVendre des formations aux entreprises et développer les partenariats institutionnels.
RESPONSABILITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES
Prospection B2BProspection commerciale · 5/5
- Identifier entreprises et organismes cibles
- Prendre rendez-vous et présenter l'offre
Offres sur mesureIngénierie de formation · 4/5
- Construire propositions intra-entreprise
- Chiffrer et rédiger les offres
ContratsNégociation · 4/5
- Négocier conditions et contrats
- Suivre bons de commande et facturation
FinancementsContrats spéciaux de formation · 4/5
- Aider les clients à mobiliser les CSF
- Préparer les dossiers
FidélisationGestion de compte · 4/5
- Suivre la satisfaction des clients
- Proposer de nouvelles actions
ReportingPilotage commercial · 3/5
- Suivre pipeline et chiffre d'affaires
- Rendre compte à la direction
PROFIL
- Bac+5 commerce
- 3 ans et plus en vente B2B
- Connaissance des financements de la formation continue
INDICATEURS SUIVIS
- Chiffre d'affaires B2B
- Clients actifs
- Taux de renouvellement
Présent dans :SupérieurFormation professionnelle
Bon à savoir : Source de revenus hors frais de scolarité.
MATRICE DES COMPÉTENCES (1 À 5)Une compétence par domaine de responsabilité. 1 = notions, 3 = maîtrise, 5 = expertise.
FOURCHETTE SALARIALE INDICATIVE8 000 – 20 000 MADBrut mensuel, sauf mention contraireEstimation EDUPROJECTS — à validerFixe et variable.
PARCOURS « ESCALIER »
- 1Chargé d'affaires
- 2Responsable partenariats
- 3Directeur formation continue
- 4Directeur du développement
