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EDUPROJECTS
FICHE MÉTIER · RELATIONS ENTREPRISES, CARRIÈRES & ALUMNI

Chargé de l'apprentissage et des stages (formation professionnelle)

Trouver et suivre les entreprises d'accueil des apprentis et stagiaires.

Par , fondateur d'EDUPROJECTS · Mis à jour le

SECTEURSFormation professionnelle
FAMILLERelations entreprises, carrières & alumni
NIVEAUAgent de maîtrise / cadre
RATTACHEMENTDirecteur de centre
SALAIRE BRUT MENSUEL7 000 – 13 000 MAD (estimation)

Chargé de l'apprentissage et des stages (formation professionnelle)

Agent de maîtrise / cadre · rattaché(e) à : Directeur de centre
MISSIONTrouver et suivre les entreprises d'accueil des apprentis et stagiaires.
RESPONSABILITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES
ProspectionDéveloppement de réseau · 5/5
  • Prospecter les entreprises d'accueil
  • Présenter les filières et le dispositif
ContratsProcédures administratives · 4/5
  • Préparer contrats d'apprentissage et conventions de stage
  • Suivre les formalités
SuiviSuivi & relance · 4/5
  • Visiter les entreprises et les apprentis
  • Prévenir les ruptures de contrat
TuteursAnimation de réseau · 3/5
  • Informer et accompagner les tuteurs
  • Organiser des rencontres
InsertionAnalyse de données · 3/5
  • Suivre l'insertion des lauréats
  • Produire les indicateurs
StagiairesCoaching carrière · 3/5
  • Préparer les stagiaires aux entretiens
  • Les aider à trouver une entreprise
PROFIL
  • Bac+3 RH ou commerce
  • 3 ans et plus en relation entreprises
  • Réseau local
INDICATEURS SUIVIS
  • Contrats d'apprentissage signés
  • Stages pourvus
  • Ruptures de contrat
Présent dans :Formation professionnelle

Bon à savoir : L'apprentissage (loi 12-00) est au cœur de la relance de la formation professionnelle.

MATRICE DES COMPÉTENCES (1 À 5)Une compétence par domaine de responsabilité. 1 = notions, 3 = maîtrise, 5 = expertise.Développement deréseau · 5Procéduresadministratives · 4Suivi & relance · 4Animation deréseau · 3Analyse dedonnées · 3Coaching carrière · 3
FOURCHETTE SALARIALE INDICATIVE7 000 – 13 000 MADBrut mensuel, sauf mention contraireEstimation EDUPROJECTS — à valider
PARCOURS « ESCALIER »
  1. 1
    Assistant relations entreprises
  2. 2
    Chargé de l'apprentissage
  3. 3
    Responsable relations entreprises
  4. 4
    Directeur de centre

Salaires : repères bruts mensuels au Maroc, à adapter à la ville, à la taille de l'établissement et au profil. « Estimation » signale un repère EDUPROJECTS à valider sur le marché.

Chargé de l'apprentissage et des stages : jeune diplômé souriant lors d'une cérémonie
Chargé de l'apprentissage · Relations entreprises, carrières & alumni · Photo : Pexels

Le métier de chargé de l'apprentissage et des stages au quotidien

En bref. Chargé de l'apprentissage : un métier de la famille « Relations entreprises, carrières & alumni ». Cette fiche décrit le quotidien du poste, les compétences attendues et le profil recherché par les établissements privés au Maroc pour un chargé de l'apprentissage.

Une année type

  • Rechercher des entreprises d'accueil par filière.
  • Préparer les conventions et le suivi des stagiaires.
  • Organiser les visites en entreprise avec les formateurs.
  • Recueillir les évaluations des tuteurs.

Les défis du poste

  • Trouver des places de stage en nombre suffisant.
  • Garantir des stages en lien réel avec le métier.
  • Suivre les difficultés des stagiaires en entreprise.

Ce que regarde un centre au recrutement

  • Un réseau dans les secteurs des filières.
  • Le sens de la relation avec les entreprises.
  • La rigueur administrative.

Voir l'accréditation de la formation professionnelle privée.

Chargé de l'apprentissage : étudiants avec leurs sacs à dos sur un campus
Chargé de l'apprentissage : étudiants avec leurs sacs à dos sur un campus. Photo : Pexels
Chargé de l'apprentissage : session de formation en petit groupe
Chargé de l'apprentissage : session de formation en petit groupe. Photo : Pexels
Chargé de l'apprentissage : personne travaillant à son bureau avec un ordinateur et des livres, vue de dessus
Chargé de l'apprentissage : personne travaillant à son bureau avec un ordinateur et des livres, vue de dessus. Photo : Pexels

Questions fréquentes sur ce métier

Quel est le salaire d'un chargé de l'apprentissage et des stages (formation professionnelle) au Maroc ?

Comptez de 7 000 à 13 000 MAD brut par mois, selon la ville, la taille de l'établissement et l'expérience. Repère EDUPROJECTS à valider sur le marché.

Quelle formation pour devenir chargé de l'apprentissage et des stages (formation professionnelle) ?

Profil attendu : bac+3 RH ou commerce ; 3 ans et plus en relation entreprises ; réseau local.

Quelle évolution de carrière pour un chargé de l'apprentissage et des stages (formation professionnelle) ?

Le poste s'occupe généralement après une expérience de assistant relations entreprises. Il ouvre ensuite vers les fonctions de responsable relations entreprises puis directeur de centre.

Dans quels établissements exerce le chargé de l'apprentissage et des stages (formation professionnelle) ?

Ce métier s'exerce dans la formation professionnelle privée. Rattachement hiérarchique : directeur de centre.

Les stages sont-ils obligatoires en formation professionnelle ?

Les référentiels de nombreuses filières prévoient des périodes en entreprise. Leur organisation est regardée lors de l'accréditation.

Que faire si un stagiaire ne trouve pas de stage ?

Le centre l'accompagne activement, mobilise son réseau et prévoit si besoin une solution alternative compatible avec le référentiel.

Guides utiles pour ce métier

Pour aller plus loin, deux guides EDUPROJECTS du dossier « Accréditation, qualité & pédagogie » (voir tout le dossier).

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