Formateur tertiaire (gestion, commerce, informatique, langues)
Employé qualifié / cadre · rattaché(e) à : Responsable de filièreMISSIONFormer les stagiaires aux métiers de bureau, de la gestion, du commerce et du numérique, à partir de situations professionnelles réelles.
RESPONSABILITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES
FormationApproche par compétences · 5/5
- Animer les modules
- Utiliser des cas réels
OutilsLogiciels métier · 4/5
- Enseigner les outils de gestion et de bureautique
- Mettre à jour les supports
ÉvaluationÉvaluation des compétences · 4/5
- Concevoir les épreuves
- Tenir les grilles d'évaluation
InsertionPréparation à l'emploi · 4/5
- Préparer CV et entretiens
- Suivre les stages
Formation continueOffre aux entreprises · 3/5
- Animer des sessions pour salariés
- Adapter les contenus
SuiviAccompagnement · 3/5
- Repérer les difficultés
- Proposer de la remédiation
PROFIL
- Bac + 3 à bac + 5 dans la spécialité
- Expérience professionnelle appréciée
- Maîtrise des outils numériques du métier
INDICATEURS SUIVIS
- Taux de réussite aux examens
- Taux d'insertion
- Satisfaction des stagiaires
Présent dans :Formation professionnelle
Bon à savoir : Les filières tertiaires sont nombreuses et concurrencées : logiciels du métier et projets réels font la différence.
MATRICE DES COMPÉTENCES (1 À 5)Une compétence par domaine de responsabilité. 1 = notions, 3 = maîtrise, 5 = expertise.
FOURCHETTE SALARIALE INDICATIVE6 000 – 12 000 MADBrut mensuel, sauf mention contraireSourcé : Jobsquare — Enseignants et formateurs au Maroc (2026)Repère publié pour les formateurs salariés ; les indépendants facturent à la journée.
PARCOURS « ESCALIER »
- 1Formateur tertiaire
- 2Formateur confirmé
- 3Responsable de filière
- 4Directeur de centre
