Responsable formation & développement des compétences
Cadre · rattaché(e) à : DRHMISSIONDévelopper les compétences pédagogiques et managériales des équipes.
RESPONSABILITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES
Plan de formationIngénierie de formation · 5/5
- Recueillir besoins et construire le plan annuel
- Prioriser selon le projet d'établissement
Formation des enseignantsDéveloppement pédagogique · 4/5
- Organiser formation pédagogique et numérique
- Accompagner les nouveaux enseignants
FinancementContrats spéciaux de formation · 4/5
- Monter dossiers CSF auprès de l'OFPPT
- Suivre le budget formation
PrestatairesAchat de formation · 3/5
- Choisir organismes et formateurs
- Évaluer les formations
CompétencesGestion des compétences · 4/5
- Tenir référentiels et entretiens professionnels
- Préparer parcours de carrière
BilanReporting · 3/5
- Mesurer heures, coût et satisfaction
- Rendre compte à la direction
PROFIL
- Bac+5 RH ou ingénierie de formation
- 5 ans et plus
- Ingénierie pédagogique
INDICATEURS SUIVIS
- Heures de formation par salarié
- Taux de réalisation du plan
- Satisfaction
Présent dans :ScolaireSupérieurFormation professionnelle
Bon à savoir : Argument d'attractivité et de rétention des enseignants.
MATRICE DES COMPÉTENCES (1 À 5)Une compétence par domaine de responsabilité. 1 = notions, 3 = maîtrise, 5 = expertise.
FOURCHETTE SALARIALE INDICATIVE12 000 – 22 000 MADBrut mensuel, sauf mention contraireEstimation EDUPROJECTS — à valider
PARCOURS « ESCALIER »
- 1Chargé de formation
- 2Responsable formation
- 3Responsable développement RH
- 4DRH
