Directeur / responsable des ressources humaines
Direction / cadre · rattaché(e) à : Directeur généralMISSIONAttirer, développer et fidéliser enseignants et personnel administratif, dans le respect du droit du travail.
RESPONSABILITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES
Stratégie RHVision RH · 5/5
- Définir la politique RH alignée sur le projet
- Planifier effectifs et compétences
RecrutementRecrutement · 4/5
- Piloter les recrutements enseignants et administratifs
- Construire la marque employeur
RémunérationPolitique de rémunération · 4/5
- Construire grilles et règles de primes
- Piloter la masse salariale
Droit socialDroit du travail · 5/5
- Sécuriser contrats, vacations et ruptures
- Gérer le dialogue social
DéveloppementGestion des compétences · 4/5
- Piloter évaluations annuelles et plan de formation
- Organiser les parcours de carrière
Administration & SIRHSIRH & reporting · 3/5
- Superviser paie et dossiers du personnel
- Produire le bilan social
PROFIL
- Bac+5 RH ou droit social
- 8 ans et plus
- Code du travail, SIRH
INDICATEURS SUIVIS
- Part d'enseignants permanents
- Turnover
- Délai de recrutement
Présent dans :ScolaireSupérieurFormation professionnelle
Bon à savoir : Spécificité : gérer vacataires et enseignants-chercheurs aux statuts différents.
MATRICE DES COMPÉTENCES (1 À 5)Une compétence par domaine de responsabilité. 1 = notions, 3 = maîtrise, 5 = expertise.
FOURCHETTE SALARIALE INDICATIVE12 000 – 80 000 MADBrut mensuel, sauf mention contraireSourcé : Jobsquare — Salaires au Maroc par métier 2026Responsable RH 12 000–25 000 ; DRH 25 000–80 000 et plus.
PARCOURS « ESCALIER »
- 1Chargé RH
- 2Responsable RH
- 3DRH
- 4Secrétaire général
